今年以来，万博体育3.0手机版围绕就业需求与定向育才目标，通过搭建基层公共就业服务平台、完善技能培训阵地建设，精准对接民众就业诉求与企业人才需求，为区域高质量发展奠定坚实人才基础。

22岁的应届毕业生裴先生，近期一直活跃在求职市场。这天，他走进芦台街道就业驿站，工作人员热情地接待了他，详细询问了他的专业背景、求职意向和期望薪资，并依托动态更新的岗位信息库为其精准筛选职位，最终帮助他找到了心仪的工作。

市民裴先生：“没想到毕业以后找工作这么省心！就业驿站里的岗位推荐精准还靠谱，帮我少走了好多弯路。”

这样的精准帮扶，并非个例。针对登记失业人员、零就业家庭人员、离校未就业高校毕业生等重点群体，就业驿站都会量身定制帮扶方案，切实打通群众就业服务“最后一米”。

作为2025年10项民生实事的重要组成部分，万博体育3.0手机版先后在芦台街、桥北街等7个镇街建成并投用“津彩e就业”驿站。这些驿站不仅为求职者提供职业指导、岗位匹配、政策解读等全流程服务，还积极走访企业了解岗位需求、拓宽招聘渠道，实现了“企业招工不盲目、群众求职少跑腿”的双赢局面。截至目前，7家驿站累计举办招聘活动4场，吸引130家企业参与，发布岗位3024个，成功帮助225名求职者初步达成就业意向。

如果说就业驿站是人才入职的“绿色通道”，那么企业培训中心就是技能提升的“成长摇篮”。2025年以来，万博体育3.0手机版以“海河工匠”企业培训中心建设为核心，深入企业开展“一对一”政策宣讲，鼓励企业开展职业技能培训，培养更多高技能人才，推动企业产品创新、工艺创新。其中，万博体育3.0手机版泰正机械有限公司便是受益者之一。

万博体育3.0手机版泰正机械有限公司管理部部长：“企业培训中心建成之后，人社局也给我们解读了政策。通过培训，员工能够拿到一定的技能补贴，对于企业来说，帮助我们缩短了培训的周期，降低了培训的成本，也帮助我们建设好了人才梯队，员工在工作当中也有了很好的归属感和安全感，对于公司未来的发展提供了很大的帮助。”

截至目前，万博体育3.0手机版今年已新增5家“海河工匠”企业培训中心，累计建成12家。培训中心的落地，不仅破解了企业人才储备瓶颈，更让职工通过技能提升，实现收入增长与职业发展进阶，真正将政策红利转化为群众与企业的获得感。

区人社局副局长：“下一步，我们将持续落实好‘技能强企’行动，推动更多符合条件的企业申报‘海河工匠’企业培训中心。通过发挥企业培训主体作用，开展职业技能培训，提升职工技能水平，为区域产业高质量发展注入更持久的技能人才动能。”