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万博体育3.0手机版市万博体育3.0手机版人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
来源:万博体育3.0手机版市万博体育3.0手机版人力资源和社会保障局 发布时间:2025-01-23 09:10

一、总体情况

2024年,万博体育3.0手机版人力资源和社会保障局在区委、万博体育3.0手机版的领导下,紧紧围绕政府信息公开核心任务,严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》,致力于打造阳光、透明、高效的政务环境,切实保障公众权益,全方位、深层次推进各项工作落地落实,现将一年来的工作总结如下:

(一)聚焦民生关切,多元拓展传播

在主动公开方面,围绕群众关心的重点领域,如行政处罚、行政许可、重大民生事项、招考录用等,通过政府官网、政务新媒体平台等多渠道累计公开信息 193条。其中,重大民生事项公开涵盖养老服务、就业创业、社会保险等细分板块,及时发布政策解读、项目推进动态,确保民众第一时间知悉关乎切身利益的政策变动。

(二)规范公开流程,贴心服务诉求

依申请公开工作秉持严谨规范、以民为本原则稳步推进。持续完善工作流程,构建起从申请受理的细致初审,到审核环节的严格把关,再到办理过程的高效协同,直至答复环节的精准规范全链条闭环机制。全年受理政府信息公开申请1件,在法定时限内予以规范答复,切实保障申请人知情权。

(三)强化源头防控,保障信息质量

在政府信息管理方面,强化源头管控,明确各部门信息发布责任主体,建立信息审核双把关制度,对拟发布信息从数据准确性、政策合规性、涉密风险等多维度扫描,保障发布信息质量。同步开展历史信息清查建档工作,梳理近年政务数据,归档保存核心政务数据1条,甄别清理过期文件、失效通知公告2条,整改表述不清、错别字问题78处,为政府公信力保驾护航。

(四)多元拓展传播,畅通政民互动

平台建设上,政务新媒体矩阵影响力逐步扩大,“宁河人力社保”微信公众号自2023年底建立以来,关注总量达到 1780人,定期推送热点政策解读、办事指南等信息,年度累计发布信息180余条,单条最高阅读量2000+,成为连接政府与民众的高效桥梁。

(五)加强监督保障,畅通信息渠道

不断完善监督保障机制,内部成立工作专班,定期对全局信息公开服务工作开展检查评估,通报各部门工作开展情况,对发现的问题及时督促整改到位;对外主动对接区政务服务办,并积极接受社会评议监督,切实形成以评促改、以改促优的良性循环,为政府信息公开工作持续深化注入动力。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

22

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

1

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

1

0

0

0

0

0

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

1

0

0

0

0

0

1

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

1

0

0

0

0

0

1

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2024年,我局按照?《中华人民共和国政府信息公开条例》在政府信息公开方面做了一些工作,取得了一定成效,但仍还存在一些不足,部分基层部门信息公开主动性待加强、新媒体内容创新持续性不足。未来,我局将靶向施策,针对性加以改进,不断拓展政务公开的广度与深度,持续提升政务公开水平。

六、其他需要报告的事项



万博体育3.0手机版市万博体育3.0手机版人力资源和社会保障局

2025年1月23日

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